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Las entidades sin animo de lucro tienen cada vez un mayor peso en nuestra sociedad y en consecuencia una mayor responsabilidad en la relacion con la sociedad . Una correcta gestion , un uso adecuado de de los recurso y medios, unas medidas de dinamización que motiven la participación de socios/as, van a ser en gran medida las herramientas para conseguir las funciones y tareas que se llevan a cabo desde la entidad alcanzen el objetivo principal objeto de la propia entidad. Prhogar ofrece una amplia Carta de Servicios con la que se pretende cubrir todas las necesidades de las entidades no lucrativas. _____________________________________________________________________ SERVICIOS: _____________________________________________________________________
1. CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE LA ASOCIACION: - Asesoramiento. - Solicitud de Subvenciones. - Redacción de estatutos y acta fundacional. - Registro de la entidad en las distintas administraciones. - Obtención del C.I.F. - Registro de libros.
2. ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE TRABAJO SOCIAL: - Realización y actualización de informes sociales de las personas asociadas y/o beneficiarias de la entidad. - Elaboración de historias sociales, memorias, fichas sociales... - Coordinación con instituciones. - Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos de intervención.
3. ASESORAMIENTO , GESTION Y TRAMITACIÓN DE AYUDAS DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. - Información sobre convocatorias abiertas. (subvenciones, premios, concursos,...) - Elaboración y puesta en marcha de proyectos. - Preparación de la documentación a presentar. - Solicitud / Presentación. - Seguimiento y justificación.
4. GESTIÓN DE VOLUNTARIADO.
5. GESTIÓN DE SEMINARIOS, ENCUENTROS Y JORNADAS, ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES ETC...
6. FORMACION DIRIGIDA A LOS ASOCIADOS/AS Y EQUIPOS DIRECTIVOS: - Planificacion, diseño, elaboracion de material didactico e imparticion de actividades formativas, segun necesidades especificas de cada entidad. - Formacion a la carta. Vea mas información en nuestro AREA DE FORMACIÓN. 7. GESTION LABORAL Y CONTABLE. - Selección de Recursos Humanos. - Asesoramiento y confección de nóminas, seguros sociales y contratos. - Estudio y análisis de los costes de personal. - Gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes de trabajo. - Asesoramiento, Tramitacion y Seguimiento de las Subvenciones en material de contratación laboral en entidades sin animo de lucro.
- Contabilidad oficial, adaptada al Plan General Contable. - Presnetacion de Cuentas. - Realización de modelos para la Agencia Tributaria.
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