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ABIERTO PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECTOR/A DE RESIDENCIA GERIATRICA
- Dirección integral del centro.
- Gestión de ámbitos operativos, asistenciales, sanitarios y de calidad.
- Máximo responsable de la atención personalizada a residentes y familias
FUNCIONES: Gestión integral de Residencia de la Tercera Edad con 90 plazas y una plantilla media de 40 - 60 trabajadores:
-Planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades de la residencia.
- Responsabilización y coordinación de las diferentes áreas de atención del centro residencial.
- Gestión del personal y de los RRHH del centro.
- Responsabilización de la gestión económica y financiera de la residencia.
- Valoración del grado de calidad de los servicios y del grado de satisfacción de los usuarios.
- Valoración de la atención y las necesidades de las personas atendidas
- Fomentar y facilitar las relaciones personalizadas con los residentes y con la familia de los usuarios.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Formación Universitaria superior o media
- Experiencia mínima en el puesto que se oferta: 1 año.
SE VALORA:
Formación preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales y/o de gestión empresarial (psicólogos, economistas, relaciones laborales, ciencias del trabajo)
Curso de Gestión y Dirección de Centros de Servicios Sociales
Formación especializada en el ámbito de las personas mayores
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma ágil y eficaz.
Capacidad de planificación y coordinación.
Capacidad motivadora del equipo humano.
Capacidad para promover el bienestar integral de los residentes.
Experiencia en la dirección de equipos
SE OFRECE:
CONTRATO INDEFINIDO
ALTA REMUNERACIÓN
Interesados enviar CV a info@prhogar.net o bien mediante nuestro formulario web.
REFERENCIA RRHHDIRECTOR/A08
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